Stage final en droit social

Détails de l’offre

Dans le cadre de son développement et de sa récente installation à Paris, Littler France, membre du réseau international Littler Global, accueille des stagiaires pour ses équipes de Droit social.

Nous rejoindre

Animés par la passion d’entreprendre, Littler France est un cabinet d’avocats offrant à ses stagiaires bien plus qu’un stage !
En rejoignant Littler France, vous intégrerez un cabinet dynamique, dédié au droit social et au droit de la formation professionnelle, parmi les plus importants du marché, réunissant plus de 60 avocats dont 16 associés et une dizaine de fonctions support.
Vous bénéficierez de conditions de travail agréables, de locaux flambants neufs, lumineux et modernes et d’outils et méthodes de travail innovants.
Vous intégrerez un cabinet qui s’attache à développer les compétences de ses membres tout au long de leur carrière à leur permettre d’innover et de s’épanouir.
L’échange et la solidarité sont au cœur de la préoccupation de Littler France, l’ambiance de travail est un élément central de notre réussite.

Profil recherché

Nous accueillons des élèves-avocats, dans le cadre d’un stage final au second semestre de 2026 ou au premier ou second semestre de 2027, idéalement spécialisés en droit social.
Nous recherchons des stagiaires motivés, curieux sachant faire preuve de rigueur et de réactivité. Des qualités relationnelles et un bon esprit d’équipe seront également essentiels.

Exemple de mission

Les avocats de Littler France s’attachent à donner une véritable formation à leurs stagiaires.
Sous la responsabilité de l’un de nos associés qui sera votre maitre de stage, vous assisterez aux rendez-vous clients, aux audiences et aux réunions d’équipe.
Vous serez amenés à réaliser des recherches juridiques approfondies, à rédiger des notes juridiques et apprendrez à répondre aux attentes de nos clients, sous la supervision bienveillante des avocats de votre équipe.
Vous assisterez les avocats qui travaillent pour des entreprises, françaises ou internationales, de tous secteurs d’activité, dans le cadre de la gestion de leurs ressources humaines et interviendrez sur des problématiques variées (relations individuelles et collectives, mobilité internationale, restructurations, transferts d’entreprises, rémunérations, protections des données personnelles…).