Publié LE - 05/10/2025
Avocat(e) collaborateur(rice) – Contentieux généraliste & Lutte contre la fraude
Collaboration Lyon Offre
Détails de l’offre
Cabinet d’affaires à taille humaine (≈20 professionnels), nous accompagnons entreprises et institutions en conseil et contentieux. Nous avons développé une pratique reconnue en lutte contre la fraude aux organismes sociaux, à l’interface du pénal, du droit de la sécurité sociale et de la santé. Culture d’équipe, exigence rédactionnelle et accompagnement opérationnel.
Rémunération & statut
• Collaboration libérale – rétrocession selon la grille cabinet (indexée sur l’ancienneté et évolutive chaque année, augmentation annuelle garantie).
• Formation continue, accompagnement sur les dossiers et la plaidoirie.
• Télétravail : 1 jour/semaine (jusqu’à 2 selon l’organisation et l’activité).
Process de recrutement – simple et rapide
- CV + court e‑mail de motivation (quelques lignes).
- Visio ou appel 30 min avec un associé.
- Entretien au cabinet.
Délai de réponse : sous 10 jours après l’entretien final.
Candidater
Objet d’e‑mail : [CANDI – FRAUDE & CONTENTIEUX] Nom Prénom
À envoyer à : recrutement@axiome-avocats.com
Pièces : CV, disponibilités, attentes de rétrocession (optionnel).
Égalité, inclusion & non‑discrimination. Confidentialité des candidatures.
Profil recherché
• CAPA, goût affirmé pour le contentieux et la plume.
• Curiosité transversale (sécurité sociale, pénal, santé), sens de la relation client, fiabilité des délais.
• Rigueur, esprit d’équipe ; déplacements ponctuels en région.
Exemple de mission
Votre rôle (deux piliers)
• Anti-fraude / organismes sociaux (env. 60%) : stratégie, écritures, audiences (civil/correctionnel), coordination enquête ↔ contentieux.
• Contentieux généraliste (env. 40%) : contentieux général civil et locatif, selon dossiers et les compétences/appétences.
Ce que vous ferez concrètement
• Dès les premiers mois : écritures et audiences confiées avec un cadre sécurisant (binôme associé, relectures, points de pilotage).
• Gestion de portefeuille : autonomie encadrée (éviter la surcharge, priorisation, soutien de l’équipe).
• Outils : Secib Neo, Microsoft 365, outils IA ; matériel optimisé pour le télétravail ; organisation claire et délais maîtrisés.
