AVOCAT COLLABORATEUR JUNIOR 1 à 3 ANS (H/F) - DROIT SOCIAL

Détails de l’offre

Qui sommes-nous ?

LAMY LEXEL est un cabinet d’avocats d’affaires implanté à Paris et à Lyon, réunissant 115 collaborateurs, dont 85 avocats.

Nous nous positionnons comme un véritable partenaire de nos clients, en conjuguant expertise juridique et culture du service. Notre organisation agile et notre approche collaborative nous permettent de comprendre leurs enjeux opérationnels et stratégiques.

Notre ambition : mettre le droit au service de la stratégie de nos clients.

Nous privilégions des solutions concrètes, sur mesure, en accompagnant les dirigeants et leurs équipes dans la prise de décision. LAMY LEXEL se veut un acteur stratégique de leur développement, au-delà du simple conseil juridique.

Cabinet à taille humaine, nous attachons autant d’importance aux compétences qu’aux personnalités.

Nous intégrons des talents qui partagent nos valeurs et s’inscrivent dans une dynamique collective : confiance, engagement, plaisir, esprit entrepreneurial et considération.

Tourné vers l’international, LAMY LEXEL est membre actif de deux réseaux mondiaux regroupant près de 110 cabinets d’avocats d’affaires présents dans plus de 75 pays. Cet ancrage global nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs projets transfrontaliers.

Profil recherché

Votre profil ?

Titulaire du CAPA et diplômé(e) d’un 3e cycle de Droit Social
Justifiant d'une expérience en cabinet d’avocats en conseil social employeur
Maitrisant l’anglais à l’écrit et à l’oral
Dynamique, rigoureux-(se), organisé(e), pragmatique et ayant le sens des priorités
Avec des qualités relationnelles, un esprit d’équipe, une capacité d’analyse et un sens du service, autant d’atouts majeurs pour répondre aux attentes de notre clientèle d'entreprises.

Exemple de mission

Vos missions chez LAMY LAXEL au sein du département Social ?

Intégré(e) au sein d'une équipe composée de trois associés et de 8 avocats collaborateurs, vous interviendrez à la fois en conseil et en contentieux, pour des dirigeants d’entreprise, DRH, RRH et participerez à des missions variées auprès des employeurs :

Accompagnement quotidien des clients
Gestion des relations individuelles (embauche, droit disciplinaire, rupture, mobilité internationale, conformité, politique RH, …)
Gestion des relations collectives (élections, procédures d’information / de consultation des instances, négociations d’accords collectifs, restructurations, …)
Intervention au soutien des autres départements du Cabinet (audit, opérations de M&A, …)
Gestion des dossiers contentieux devant les instances judiciaires et administratives (analyse du dossier, rédaction des conclusions, suivi de la procédure, plaidoirie…).
Vous aurez la possibilité de suivre des formations afin de vous permettre de développer votre technicité et continuer de monter en compétences sur le droit du travail et le droit de la sécurité sociale, mais également sur les matières transverses pour le développement de votre culture juridique globale.