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Publié LE - 07/10/2022

STAGE - Support aux relations sociales et aux affaires juridiques (H/F)

Stage PPI Toulouse Offre

Détails de l’offre

Description du poste :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, directement rattaché(e) à la Responsable des relations sociales et support affaires juridiques, vous contribuerez à la qualité du dialogue social et assurerez un support juridique aux membres de l’équipe RH.Vous apporterez votre expertise tant sur le volet des relations collectives du travail que sur le volet des relations individuelles

Profil recherché

Profil
Vous êtes « élève-avocat(e) » avec une spécialisation en droit social et vous recherchez un stage PPI dans le cadre de la préparation de votre CAPA.

Vous avez une bonne maitrise du droit social et abordez les problématiques juridiques avec rigueur et pragmatisme

Vous maîtrisez les bases de données juridiques, les outils bureautiques et vous disposez de très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Curieux(se), autonome, adaptable, vous êtes réactif(ve) et savez gérer les priorités.

Stage de 6 mois à pourvoir sur le site de TOULOUSE le plus rapidement possible.

Avons-nous suscité votre intérêt ? Si c’est le cas, nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne.

One Passion. Many Opportunities.
*Une passion commune. Tant d’opportunités.

Exemple de mission

Missions principales
Relations individuelles:

Assister la Responsable des relations sociales dans le conseil en droit social au sein de l’équipe RH (réalisation d'études et de notes juridiques sur des sujets variés, rédaction de courriers divers, etc.)
Réaliser et diffuser une veille sociale à destination de la Direction des Ressources Humaines (suivi des évolutions jurisprudentielles, législatives et conventionnelles « Métallurgie »)
Relations collectives :

Assister la Responsable des relations sociales dans la préparation des réunions des instances représentatives du personnel (convocation, planification des réunions, suivi des ordres du jour, préparation des informations, etc…).
Négociations :
Contribuer aux recherches et à la préparation des sujets de négociation collective (télétravail, égalité professionnelle F-H, astreintes, PERco,etc…) ; recherches et analyses juridiques, benchmark, formalisation de support de négociation
Rédaction de projets d’accords d’entreprise
Organiser l’ensemble des démarches administratives/juridiques (dépôt accord, etc…)
​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Comité Social et Economique (CSE) :
Constituer les dossiers en vue des réunions du CSE
Actualiser la Base de Données Economiques et Sociales (BDES)
​​​​​​​

Projet transverse :

Mener une analyse des dispositions de la nouvelle convention collective de la Métallurgie et de ses impacts pour l’entreprise

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