Publié LE - 07/07/2022

Stage Juriste Data & New Technology

Stage PPI Paris Offre

Détails de l’offre

Récompensés du label Happy Trainee 2022, Unibail-Rodamco-Westfield accorde beaucoup d’importance à la réussite de ses stagiaires et de ses apprentis. Vous souhaitez intégrer un groupe innovant, avec une ambition d’excellence, et qui propose de vraies perspectives de carrière pour ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !
N’hésitez pas également à visiter notre page glassdoor.

Avec qui ? L’équipe

Au sein de l’équipe New Technology & Business Law, composée de deux juristes séniors et d’une directrice juridique également data protection officer, nous gérons pour le groupe les sujets Propriété Intellectuelle (droit des marques, droit d’auteur …), droit du numérique (contrats informatiques, site internet, applications…), droit des données à caractère personnel (projets data en tout genre, conformité RGPD) et les contrats commerciaux médias, marketing et digital...

Pour quoi faire ? Les missions du stage
Vous accompagnez chacun des membres de l’équipe majoritairement sur les sujets « Protection des données à caractère personnel » :

  • Formalités de conformité en France et dans les pays dans lesquels le groupe est présent (saisie et revue des lignes des traitements, aide à la réalisation des Etudes d’impacts sur la vie privée, des LIA, des TIA ….),
  • Mise à jour et optimisation des procédures et documentations en place (ex : exercice de droits, privacy by design, accountability…)
  • Conseil / recherche à réaliser dans le cadre de projets,
  • Rédaction de notices d’information, de clauses de traitement de données personnelles, d’actions de sensibilisation,
  • Rédaction de compte-rendu de réunion, présentation power point, notes, support de formation (Anglais/Français),
  • Veille législative et réglementaire en Europe, au Royaume-Uni et aux USA
    De manière plus ponctuelle, vous pourrez être amené à assister l’équipe sur le reste des sujets portés par le département :
  • Contrats (informatique, média, marketing, innovation…) : analyse, revue, recherches, réalisation de documents types
  • Projets à déployer dans les centres commerciaux, sur les sites internet, dans l’entreprise : participation aux réunions, à l'analyse de faisabilité juridique, réalisation de recherches et de notes juridiques
  • Droit des marques : accompagnement des juristes dans la gestion et le pilotage du portefeuille de marque
    Les petits + URW et les détails pratiques

L’apprentissage est à pourvoir à partir de juillet 2022.
Indemnité à 1500€ brut/mois.
Tickets Restaurants – Remboursement à 60% du titre de transport
Le processus de recrutement se déroule en deux temps : 1 entretien téléphonique RH puis 1 entretien RH suivi d’un entretien Manager le même jour.

Et nous, quelles sont nos attentes ? Le profil recherché
Vous êtes issu(e) d'un Master II en droit des nouvelles technologies ou d’un Master II en droit de la protection des données (matières abordées : propriété intellectuelle / droit des média / données personnelles / droit des contrats).
Vous avez un premier stage en entreprise/ cabinet d'avocat d'une durée significative
Vous avez un attrait pour l'innovation et le digitalVous avez une excellente communication écrite et verbale et parlez couramment anglais
Vous savez vous adapter facilement et avez la capacité à travailler de manière transverse avec divers départements en interne et externes.
Force de proposition, vous avez le sens du détail. Enthousiaste, vous aimez travailler en équipe et avez de l’énergie à revendre !

Vous maîtrisez les outils informatiques tels que Excel et PowerPoint.

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles.
En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

The following values bring us together and guide our actions. They are the foundation of who we are today and who we will be tomorrow: BOLDNESS We operate with an ambitious vision – EXCELLENCE We deliver positive and sustainable impact - TEAMWORK We unite diverse talent to succeed - ETHICS We build on trust and transparency – PASSION We love what we achieve together – OWNERSHIP We are action-oriented and accountable.

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