stage élève Avocat

Détails de l’offre

La Caisse Primaire d’Assurance Maladie du Gard (CPAM) propose aux étudiants inscrits en IEJ (Institut d'étude judiciaire) ou école préparatoire aux métiers d'Avocat (EDASE, etc) un stage rémunéré au sein de son service contentieux.

Forte de 600 collaborateurs, la CPAM du Gard assure au quotidien l’accès aux droits et aux soins de 690.000 bénéficiaires et redistribue 2,5 milliards d'euros de prestations par an.

Son service Contentieux gère les contestations relatives à l’application des législations et réglementations de la Sécurité Sociale (affiliation, droits aux prestations, refus de remboursement…) à deux niveaux de contentieux : phases amiable et contentieuse.

Profil recherché

Diplômé d'un Master en Droit, vous êtes inscrit en IEJ (Institut d'étude judiciaire) ou école préparatoire aux métiers d'Avocat (EDASE, etc).

Exemple de mission

Sous la responsabilité de l’encadrement du service contentieux, le stagiaire participera :

• à la gestion des dossiers de contestations devant le Pôle Social auprès du Tribunal judicaire de Nîmes

• au traitement des dossiers pris en charge par le service Contentieux de la CPAM :

• Analyse de la contestation, la nature du recours, étude règlementaire

• Recherche des éléments de fait de droit se rapportant au litige

• Rédaction des conclusions

• Plaidoiries au Pôle Social du Tribunal judiciaire

  • Mise en œuvre des techniques d'analyse, de synthèse et de rédaction juridique
  • Analyse des décisions rendues par les juridictions

• Préparation des audiences : extractions des dossiers, recensement des pièces, envoi des conclusions

Compétences et savoir être :

• Connaissance de la législation et les procédures applicables relatives au contentieux de la Sécurité Sociale
• Organiser son activité en tenant compte des objectifs, des échéances et des relances à effectuer pour le suivi du dossier
• Rechercher les informations utiles dans les fichiers, les bases documentaires mises à disposition et les utiliser.
• Organiser la mémoire de son activité en constituant notamment des dossiers structurés et consultables.
• Travailler en équipe en partageant ses informations et en mettant ses savoir-faire au service du collectif.

Un devoir de discrétion et de réserve sur tous les dossiers traités est attendu.

Procédure de sélection du candidat :

Les candidats seront reçus lors d’un entretien, après analyse préalable de leurs candidatures présentées sous forme d’une lettre de motivation et d’un CV.

 Rémunération / avantages:

• Gratification en fonction du barème fixé par la convention de stage

• Horaires variables (35 heures hebdomadaires - souplesse sur l’heure d’arrivée / de départ)

• Tickets restaurants/ Remboursement des frais de transport en commun

• Mutuelle employeur

• Prestations du Comité Social et Économique

Conditions relatives au dépôt de candidature :

Les personnes et les enfants du personnel intéressés par ce poste sont invités à adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Directeur, au plus tard le 16 décembre 2022, à l’adresse mail suivante :

recrutement-nimes.cpam-nimes@assurance-maladie.fr

Date de début de stage: à définir avec la personne retenue

Cet appel à candidatures est lancé en externe.

Pour toutes informations complémentaires, les candidats pourront contacter Monsieur Jérôme ROGER Directeur Comptable et Financier par intérim, Monsieur Cédric GONZALEZ Responsable du Service Contentieux ou Nolwenn GUEZIEC, Responsable adjointe du service contentieux.