Publié LE - 09/06/2023

Juriste relations sociales

Stage PPI Nîmes Offre

Détails de l’offre

Nous recherchons un(e) Juriste Relations sociales rattaché(e) directement à la DRH pour un stage de 6 mois
Les principales missions seraient les suivantes :

  1. Epargne salariale :
  • Intéressement // Participation et Refonte Epargne salariale : Nouvel accord à négocier
  • Compte Epargne Temps : Nouvel accord à négocier
  1. Elections professionnelles :
    o Calendrier de procédure
    o Rédaction du PAP
    o Rédaction des communications obligatoires
    o Listes électorales
    o Suivi du prestataire vote électronique : NEOVOTE
  2. Mise en place du CSE :
    o Préparation de la réunion de lancement
    o Calendrier instance
    o Formations obligatoires des élus
    o Budget
    o Règlement intérieur de l’instance
  3. Temps de travail :
    o Déploiement des forfaits jours au sein des équipes
    o OU mise en place d'horaires variables
  4. Formation Droit du travail pour les managers
  5. Modification Règlement Intérieur : Intégration procédure d’enquête Harcèlement
  6. Suivi des contentieux
    8.Veille juridique

Profil recherché

Elève-avocat en stage PPI ayant une formation en Droit social et dans l'idéal une première expérience en stage en cabinet ou service juridique/rh, spécialisé en droit du travail.

Exemple de mission

  1. Epargne salariale :
  • Intéressement // Participation et Refonte Epargne salariale : Nouvel accord à négocier
  • Compte Epargne Temps : Nouvel accord à négocier
  1. Elections professionnelles :
    o Calendrier de procédure
    o Rédaction du PAP
    o Rédaction des communications obligatoires
    o Listes électorales
    o Suivi du prestataire vote électronique : NEOVOTE
  2. Mise en place du CSE :
    o Préparation de la réunion de lancement
    o Calendrier instance
    o Formations obligatoires des élus
    o Budget
    o Règlement intérieur de l’instance
  3. Temps de travail :
    o Déploiement des forfaits jours au sein des équipes
    o OU mise en place d'horaires variables
  4. Formation Droit du travail pour les managers
  5. Modification Règlement Intérieur : Intégration procédure d’enquête Harcèlement
  6. Suivi des contentieux
    8.Veille juridique

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