Publié LE - 03/10/2023
Juriste Droit Social H/F - Stage
Stage PPI Guyancourt Offre
Détails de l’offre
Qui sommes nous ? 🔍
Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe.
Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation.
Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché.
Notre équipe 🎯
La Direction des Ressources Humaines (une trentaine de personnes) intervient sur de multiples problématiques et gère une population d’environ 700 collaborateurs répartis majoritairement en Ile-de-France (Saint Quentin-en-Yvelines) et en région lyonnaise.
Tu évolueras plus particulièrement dans l'équipe intervenant sur l’ensemble du droit social (relations collectives et relations individuelles de travail).
Profil recherché
Formation :
Bac + 5 / M2
Etudiant(e) en Master 2 en Droit Social, école d'avocats
Compétences recherchées :
Tu as :
Un bon esprit d'analyse
De fortes qualités relationnelles et rédactionnelles
Le sens de la confidentialité
Et tu es dynamique, rigoureux.
Alors ce poste est fait pour toi ! N'hésite plus et postule
Exemple de mission
Un stage de 6 mois comme apprenti(e) Juriste Droit Social, tu interviendras en renfort sur :
-
Les relations collectives
-
Les relations individuelles de travail.
Tu auras pour principales missions :
- Relations collectives
Aide à la préparation des réunions du CSE et de ses commissions notamment la commission santé sécurité et conditions de travail (CSSCT) avec la possibilité d’assister à certaines commissions ;
Participation à la préparation des dossiers de négociation (séniors, QVT, forfait mobilités durables, NAO…) avec la possibilité d’assister à certaines réunions de négociation ;
Préparation des communications sur ces sujets ;
Recherches juridiques en fonction des sujets.
- Relations individuelles de travail
Support juridique des équipes des Ressources Humaines ;
Accompagnement dans la rédaction des contrats et des demandes relatives à la vie du contrat ;
Veille juridique régulière en fonction des évolutions légales, réglementaires et jurisprudentielles en matière de droit social.
