Harcèlement psychologique : constats, distinctions et modes d'intervention - En partenariat avec le barreau du Québec

Présentation

Les cas vécus dans les milieux de travail révèlent que le signalement de harcèlement psychologique sert fréquemment à soulever un drapeau rouge pour porter à la connaissance de l'employeur des situations qui ne constituent pas toujours du harcèlement mais n'en sont pas moins problématiques. La présentation débutera par un survol de diverses situations factuelles liées aux signalements de harcèlement, avec les distinctions qui s'imposent en rapport avec le concept de harcèlement psychologique ou sexuel. Dans un deuxième temps, seront abordées les particularités propres à différents modes d'intervention possibles pour traiter les signalements de harcèlement, incluant les avantages et inconvénients de chacun et leurs impacts sur les personnes et les milieux de travail concernés